La Superintendencia de Electricidad (SIE) suscribió este martes la Carta Compromiso por la Igualdad junto al Ministerio de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), marcando así el inicio del proceso para obtener el Sello Igualando RD para el Sector Público.
Este reconocimiento destaca las buenas prácticas en materia de igualdad de género, con el propósito de promover la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el Estado, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
El superintendente de Electricidad, Andrés Astacio Polanco, resaltó que casi la mitad del personal de la SIE, un 49.92%, está conformado por mujeres.
Esto refleja el compromiso de la institución con la equidad y la inclusión, reconociendo la importante contribución diaria que las mujeres realizan para mejorar el sector energético. Estas acciones respaldan el trabajo de la SIE para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.
Además, resaltó que la Superintendencia de Electricidad se compromete con la mejora continua, la implementación de políticas de equidad y el cierre efectivo de brechas.
El Ministerio de la Mujer ha liderado esta iniciativa a nivel regional, creando el Sello Igualando RD. República Dominicana es uno de los tres países en implementar con éxito el programa piloto regional, validando así las herramientas y el proceso.
Durante su intervención, Mayra Jiménez, ministra de la Mujer, destacó que esta iniciativa, formalizada en 2021 en una primera cohorte, ya ha reconocido a siete instituciones públicas. Esto ha generado un impacto directo en cerca de 30,000 personas y ha impulsado políticas públicas transformadoras en sectores como la participación política, la justicia, las compras públicas, la protección social, la tecnología y los datos.
Por otro lado, Inka Mattila, representante residente del PNUD, señaló que el Sello de Igualdad de Género en el Sector Público es una iniciativa innovadora alineada con las prioridades nacionales. Esto sitúa a las instituciones públicas dominicanas como referentes internacionales, como se demostró recientemente en la premiación global del PNUD por el Sello de Igualdad de Género.
El Sello Igualando RD para el Sector Público abarca cinco dimensiones fundamentales: planificación para la igualdad de género; estructura y habilidades para la igualdad de género; entornos propicios para la igualdad de género; alianzas, participación y rendición de cuentas para la igualdad de género; y resultados e impactos de políticas públicas.
Este sello, concedido por el Ministerio de la Mujer y el PNUD, busca que las organizaciones fomenten y adopten prácticas laborales equitativas en áreas como la conciliación entre la vida laboral y familiar, el acceso al empleo, la equidad salarial y la prevención de la discriminación y la violencia intrafamiliar.
La firma de la Carta Compromiso para la Igualdad contó con la participación de Andrés Astacio Polanco, superintendente de Electricidad; Mayra Jiménez, ministra de la Mujer; e Inka Mattila, representante residente del PNUD.
Con este compromiso, la SIE se adhiere a los principios que rigen el sistema de gestión para la igualdad de género del Sello Igualando RD para el Sector Público: principios de derechos humanos, igualdad y no discriminación.
En la firma del convenio estuvieron presentes Aura Caraballo, miembro del Consejo SIE; Niurka Holguín, directora de Planificación y Desarrollo; y Gisel Carlina Pérez, coordinadora de Género de la SIE.
