Los dirigentes nacionales de la Unión Nacional de Maestros Pensionados y Jubilados (Unamapej), Félix Rodríguez, Gregorio Corporán y Altagracia Rodríguez deploraron este miércoles el poco aumento recibido en el salario del magisterio.
Denunciaron que miles de maestros que esperaban la mejora salarial prevista para los que ganaban entre 35 y 50 mil pesos vieron “burladas” su espera y sus esperanzas cuando en este mes de febrero supuestamente recibieron la aplicación unilateral de tres escalas que violentan el acuerdo ADP-Minerd de julio 2023.
El vocero de Unamapej, Félix Rodríguez, explicó que el ministro de Educación, Ángel Hernández, supuestamente alteró el texto del acuerdo ADP-Minerd de julio 2023 cuando dispuso de manera unilateral tres escalas para aplicar una mejora salarial infeliz, ya que el texto establece que se mejorará el salario para todos los maestros pensionados y jubilados que ganaban entre 35 mil y 50 mil pesos, siendo este un solo rango y no tres escalas.
También dijo que Unamapej entiende que el ministro procedió con “maldad, puesto que este método ya había demostrado que su aplicación generaría incrementos vergonzosos, tales como aumentos salariales de catorce pesos, veinte pesos, cien pesos y otros peores, tal como ocurrió el año pasado cuando se mejoró pírricamente los sueldos a los que ganaban entre 15 y 35 mil pesos”.
Los dirigentes también consideraron que esta práctica se repetirá en abril cuando toque mejorar los salarios que están por encima de 50 mil pesos, por lo que llamaron al GEN-ADP a evitar otro atropello al sector.
Asimismo, informaron que no descartan motorizar acciones para que el ministro de Educación respete el espíritu de los acuerdos firmados en presencia del presidente, Luis Abinader y el defensor del Pueblo, Pablo Ulloa.
Finalmente, advirtieron que no escatimaran esfuerzos hasta que el magisterio pensionado y jubilado reciba el trato digno que se merece, por lo que adelantaron que están visitando todas las unidades de base de la institución en procura de que se preparen para defender el derecho del sector a tener un plan de salud ajustado a las necesidades y características del maestro pensionado y jubilado.
