SANTO DOMINGO.– El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la distribución de más de RD$6,000 millones correspondientes a aportes previsionales retenidos de docentes que cotizan simultáneamente en el Ministerio de Educación (MINERD) y a través de empleadores del sector público o privado.
La medida fue adoptada mediante la Resolución No. 638-06, que dispone la transferencia de los recursos acumulados, junto con la rentabilidad generada, al Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionadas por cada afiliado, según el origen de sus cotizaciones.
Con esta decisión, el CNSS busca solucionar una situación que durante años afectó a miles de docentes con doble cotización, garantizando que puedan recibir los beneficios derivados de todos los aportes realizados tanto al sistema de pensiones como al régimen especial del magisterio.
La resolución establece que los aportes realizados exclusivamente a través del MINERD serán transferidos al INABIMA, mientras que aquellos generados mediante empleadores públicos o privados serán acreditados a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP correspondiente.
En los casos de docentes que cotizan de manera simultánea al MINERD y a otro empleador, los recursos serán distribuidos entre ambas instituciones, respetando el origen de cada aporte y permitiendo que los beneficiarios puedan acceder a las prestaciones contempladas en ambos sistemas.
El CNSS recordó que, aunque la Ley 87-01 establece el principio de afiliación única, también reconoce el derecho de los afiliados a recibir dos o más pensiones cuando estas sean el resultado de aportes realizados a diferentes planes contributivos.
Asimismo, instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y UNIPAGO, a realizar el cálculo de la rentabilidad generada por los fondos retenidos y a individualizar los montos correspondientes a cada afiliado.
Una vez concluido ese proceso, la Tesorería de la Seguridad Social procederá a realizar la dispersión de los recursos en un plazo máximo de tres meses, beneficiando a miles de docentes en todo el país y garantizando el respeto a sus derechos previsionales.
